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Recupera boas práticas – “copy cat”

18 de outubro de 2017

O projeto foi criado para abordar a questão da baixa recuperação de boas práticas entre os órgãos do setor público. Dentre as raízes do problema identificadas, destacam-se: Vaidade; Descontinuidade; Síndrome “NIH” (“como não fomos nós que criamos a solução, vamos desconsiderá-la e reinventar a roda”); Falta de comunicação; Excesso de especialização; e Estrutura muito verticalizada. A questão da recuperação de…
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Fomento à cultura de inovação

18 de outubro de 2017

O problema a ser resolvido que motivou a criação deste projeto foi a percepção de falta de uma cultura de inovação. Associado a ele, há o desafio de como disseminar a cultura de inovação no setor público. Dentre as raízes apontadas para a existência do problema, destacam-se: Estabilidade – junto à falta de motivação para o servidor inovar; Falta de…
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Design thinking na veia

18 de outubro de 2017

Mapa de Parcerias ESCOPO ATUAL IDENTIFICANDO PARCEIROS/AÇÃO CONSTRUINDO ESTRATÉGIA PLANEJANDO ATIVIDADES Versão on line do toolkit Comunicar / divulgar toolkit on line TCU/ISC; COLAB-i e Tellus Aplicação do toolkit no desenho de serviço ao cidadão Documentar cases de uso do toolkit RECEITA ESCRITÓRIO PROCESSOS Toolkit impresso Estudar legislação para verificar possibilidade de impressão BACEN Escritório de Processos Capacitação no uso…
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Participação Social – o poder da sociedade

18 de outubro de 2017

O projeto foi concebido para abordar a questão de falta engajamento social, com raízes na falta de incentivo à participação e de confiança no Estado. Trata-se de um problema que para ser resolvido precisa ter a participação de: Parlamentares; Agentes políticos; e Elaboradores de políticas públicas. Os meios de acesso a esses atores envolvem a votação dos parlamentares, a questão…
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Formação para Inovação

18 de outubro de 2017
 |  Aprendizagem

Introdução O desafio inicial: competências insuficientes e/ou inadequadas dos servidores públicos para inovação. Suas raízes: inovação não é um valor no serviço público; descontinuidade administrativa – mudança na gestão, aversão ao risco pelos servidores. Mudança almejada no longo prazo com a resolução do desafio: desenvolvimento de soluções inovadoras para sociedade. O início O desafio surgiu da oficina da Rede InovaGov…
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