Fomento à cultura de inovação

O problema a ser resolvido que motivou a criação deste projeto foi a percepção de falta de uma cultura de inovação. Associado a ele, há o desafio de como disseminar a cultura de inovação no setor público.
Dentre as raízes apontadas para a existência do problema, destacam-se:
- Estabilidade – junto à falta de motivação para o servidor inovar;
- Falta de motivação; e
- Falta de incentivo pelo acerto / punição pelo erro.
Trata-se de uma questão a ser abordada junto aos servidores e às suas chefias, a partir de meios de acesso como:
- Coaching;
- Eventos;
- Sessões motivacionais;
- Gestão da qualidade de vida no trabalho;
- Patrocínio / apoio institucional à inovação; e
- Atualização legal.
Falta de recursos financeiros / de pessoal, receio dos órgãos de controle e resistência das chefias são possíveis barreias ao projeto, que conta com os seguintes aliados para vencer as dificuldades:
- Enap;
- Rede de inovação – InovaGov;
- Parceiros privados; e
Há uma série de imprevistos que poderiam travar a resolução do problema, tais como:
- Mudança de chefias;
- Extinção do órgão / departamento; e
- Rotatividade da equipe.
Nesses casos, um “plano B” para se chegar a uma solução seria investir nos arranjos institucionais e nas redes de pessoas e instituições.
No longo prazo, estima-se que as organizações que dispuserem de uma cultura de inovação apresentarão respostas mais rápidas para os problemas da sociedade.
Participantes do projeto:
- LÍDER: Italo Oliveira Mendes – Mtur – 2023-7947 – ítalo.mendes@turismo.gov.br
- Roseli Dias B. Farias – MP – 2020-1094 – farias@planejamento.gov.br
- Iara Endo – MP/INOVA – 2020-8693 – endo@planejamento.gov.br
- Nathalia Uchôa de Lima – ANAC – 98165-3156 – nathaliauchoa@hotmail.com
PROJETO DESCONTINUADO. CASO TENHA INTERESSE EM RETOMAR O PROJETO, ENTRAR EM CONTATO PELO EMAIL: inova.setorpublico@gmail.com
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Questão crítica
"Falta de uma cultura de inovação". -
Raízes para a existência do problema
"Estabilidade, falta de motivação para o servidor inovar e falta de incentivo pelo acerto / punição pelo erro".