Rede de Inovação no
Setor Público - InovaGov

Fomento à cultura de inovação

O problema a ser resolvido que motivou a criação deste projeto foi a percepção de falta de uma cultura de inovação. Associado a ele, há o desafio de como disseminar a cultura de inovação no setor público.

Dentre as raízes apontadas para a existência do problema, destacam-se:

• Estabilidade – junto à falta de motivação para o servidor inovar;
• Falta de motivação; e
• Falta de incentivo pelo acerto / punição pelo erro.

Trata-se de uma questão a ser abordada junto aos servidores e às suas chefias, a partir de meios de acesso como:

• Coaching;
• Eventos;
• Sessões motivacionais;
• Gestão da qualidade de vida no trabalho;
• Patrocínio / apoio institucional à inovação; e
• Atualização legal.

Falta de recursos financeiros / de pessoal, receio dos órgãos de controle e resistência das chefias são possíveis barreias ao projeto, que conta com os seguintes aliados para vencer as dificuldades:

• Enap;
• Rede de inovação – InovaGov;
• Parceiros privados; e

Há uma série de imprevistos que poderiam travar a resolução do problema, tais como:

• Mudança de chefias;
• Extinção do órgão / departamento; e
• Rotatividade da equipe.

Nesses casos, um “plano B” para se chegar a uma solução seria investir nos arranjos institucionais e nas redes de pessoas e instituições.

No longo prazo, estima-se que as organizações que dispuserem de uma cultura de inovação apresentarão respostas mais rápidas para os problemas da sociedade.

Participantes do projeto:

• LÍDER: Italo Oliveira Mendes – Mtur – 2023-7947 – ítalo.mendes@turismo.gov.br
• Roseli Dias B. Farias – MP – 2020-1094 – farias@planejamento.gov.br
• Iara Endo – MP/INOVA – 2020-8693 – endo@planejamento.gov.br
• Nathalia Uchôa de Lima – ANAC – 98165-3156 – nathaliauchoa@hotmail.com

PROJETO DESCONTINUADO. CASO TENHA INTERESSE EM RETOMAR O PROJETO, ENTRAR EM CONTATO PELO EMAIL: inova.setorpublico@gmail.com